Zarządzanie EX’em

EMPLOYEE EXPERIENCE
Zarządzanie EX’em
To jest ścieżka dla tych, którzy pracują już EX’owo. I mają na koncie nie tylko kilka lub kilkanaście ścieżek, ale też szereg EX’owych inicjatyw. I czuje, że przydałby się jakiś system zarządzania tymi działaniami,
DLA KOGO?Dla osób, które:
Co robimy?

Porządkowanie inicjatyw i materiałów (EX)
Porządkujemy działania, żeby było jasne, co robimy i dlaczego.

Porządkowanie zasad zarządzania EX
Ustalamy role, odpowiedzialności i procesy decyzyjne. EX przestaje być dodatkiem.

Wprowadzenie rytmu pracy (EX)
Budujemy system, który działa na co dzień, a nie tylko przy okazji projektów.

Praca z interesariuszami
Pomagam zdobyć poparcie kluczowych osób i zespołów, żeby zmiany naprawdę się wydarzyły.
EMPLOYEE EXPERIENCE
Efekt
Obszar EX zarządzany w sposób spójny i przewidywalny, z jasnymi priorytetami, odpowiedzialnościami i rytmem pracy.

Rekomendacje
