EX – Start, kierunek i priorytety

EX – Start, kierunek i priorytety
To propozycja dla organizacji które chcą rozpocząć pracę z Employee Experience. Ale również dla tych, które już EX’owo działają, ale potrzebują zatrzymać się i ustawić jasny kierunek na przyszłość.
DLA KOGO?Dla osób, które:
Co robimy?

Analiza obecnej sytuacji EX
Przyglądamy się temu, jak dziś wygląda doświadczenie pracowników — co ich wspiera, a co zniechęca.

Analiza istniejących danych EX
Pracujemy na eNPS, badaniach satysfakcji, exitach i pulse checkach. Dane zamieniamy w konkretne wnioski.

Ukierunkowanie działań EX
Ustalamy, co ma dziś największy sens, a co może poczekać. Bez rozpraszania energii.

Analiza benchmarków i trendów EX
Pokazuję, jak inne organizacje podchodzą do EX — bez kopiowania, za to z głową.
Efekt
Zbudowane fundamenty. Zwiększona świadomość EX’a i jego wartości dla biznesu. Do tego wspólny kierunek, pierwsze priorytety i decyzja, co dalej ma największy sens – niezależnie od tego, czy EX dopiero startuje, czy jest już obecny w organizacji.

